Энергосберегающие решения по группам

      Комментарии к записи Энергосберегающие решения по группам отключены

В энергосбережении принято классифицировать мероприятия по следующим группам :

  • Организационные и малозатратные (затраты от 0 до 1 мл, срококупаемости от 0 до 2 лет);
  • Среднезатратные (затраты от 1млн до 10млн, срок окупаемостиот 2 до 5 лет);
  • Высокозатратные (затраты свыше 10млн., срок окупаемости от 5лет).

Ниже, постараемся привести примеры этих групп мероприятий.

Организационные и малозатратные энергосберегающие мероприятия.

Можно начать экономить до 10% на оплату энергоресурсов за счет реализации нескольких простых и бесплатных энергосберегающих мероприятий, особенно если сотрудники организации принимают деятельное участие в этом процессе. Так 50% энергии, используемой в коммерческих зданиях находится под непосредственным контролем людей, работающих в них. Мотивированный персонал, позволит экономить энергию.
Если приступать к реализации программы энергоэффективности, одним из первых шагов должна быть, разработка системы мотивации персонала на экономию энергетических ресурсов.
Такие мероприятия принято называть организационными или организационно-техническими. Лучше если эти мероприятия идут в соответствии с ГОСТ Р ИСО 50001-2012 Системы энергетического менеджмента, принятый в России в 2012 году.
Вот несколько характерных примеров таких мероприятий:

Постоянно.

  • Отслеживание счетов за потребляемые ТЭР и воду;
  • Анализ изменений счетов при внедрении тех или иныхорганизационных мероприятий;
  • Анализ договоров с поставщиками энергии.

В рабочее время.

  • Выключение всего не использующегося оборудования;
  • Максимальное использование солнечного света и выключениененужных осветительных приборов;
  • Отключение отопления или кондиционеров, если окна и двериоткрыты;
  • Использование оборудования у которого есть спящийрежим:
  • По возможности использовать бытовые приборы с таймерами итермостатами;
  • Максимальное привлечение сотрудников к процессуэнергосбережения, назначение ответственных по подразделениям, проведениеих обучения по соответствующим программам;
  • Разработка и принятие программы поощрения персонала порезультатам проверки энергосбережения за определенный период.

После работы.

  • Отключение света и всех бытовых приборов во всех помещенияхпосле работы;
    Выключение компьютеров, принтеров и прочей офисной техники, которая неиспользуется в ночное время;

По зданиям и помещениям.

  • Провести осмотр зданий офисов и цехов;
  • Провести подгонку или ремонт окон, это можно сделатьбесплатно или за небольшую плату;
  • Разработка графика технического обслуживания зданий.

Среднезатратные и высокозатратные энергосберегающие мероприятия.

  • Регулярная чистка окон, максимальное использование солнечногосвета;
  • Профилактика и ремонт оборудования, списание старого неэнергоэффективного и покупка нового, не ниже класса А и А+;
  • Теплоизоляция здания и всех коммуникаций, окон, дверейи.т.д.;
  • Замена ламп накаливания на энергосберегающие;
  • Проверка уровня освещенности и приведение его в соответствиес требованиями СанПиН;
  • Использование таймеров, диммеров, фотореле и датчиковдвижения в помещениях общего пользования;
  • Использовать системы энерго-диспетчеризации зданий (представляютсобой компьютерную систему, которая контролирует и управляет всемэнергопотребляющим оборудованием в вашем здании. Вообще лучше подходят длябольших зданий.);
  • Провести ревизию компрессорных систем и трубопроводоввысокого давления, электродвигателей, систем вентиляции икондиционирования воздуха, насосов, котельных установок, системохлаждения;
  • Рассмотреть возможность использование рекуперации тепла иисточников возобновляемой энергии.

Статьи к прочтению:

Энергосберегающие технологии Legrand


Похожие статьи: