На обучение принимаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального.

      Комментарии к записи На обучение принимаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального. отключены

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

«ЖЕНСКИЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР»

СОГЛАСОВАНОЗаместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы ________________ А.В. Бесштанько«____» __________ 201__г. УТВЕРЖДАЮДиректор ЖДЦ_____________Н.Н. Карпович«___» ________________ 201__г.

ПРОГРАММА

профессиональной переподготовки(дополнительное профессиональное образование)

«Актуальное кадровое делопроизводство и организация учета кадров»

Цель: Формирование профессиональных компетенций в области ведения и организации кадрового делопроизводства, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».
Планируемые результаты обучения: — Овладение нормативно-правовая базой кадрового делопроизводства;- Освоение практик внутреннего кадрового документооборота;- Овладение методами учета и движения кадров;- Освоение методов расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Категорияобучающихся: граждане, направленные органами службы Форма обучения: Очная
Минимальный уровень образованияпринимаемых на обучение: среднее профессиональное образование Недельнаянагрузка: 36 часов
Продолжительностьобучения: 14,1 нед. Режим занятий: 5 дней в неделюпо 6-8 часов. Возможно обучение в выходные.
№п/п Наименование дисциплин Всего часов Из них Форма контроля (экзамен зачет)
Лекции Практические
1.1. Социальная адаптация женщин
1.2. Охрана труда и здоровья
1.3. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, ведения документации по персоналу, законодательство о персональных данных зачет
1.4 Кадровый документооборот и документационное обеспечение. Учет и хранение Зачет
1.5 Структура организации. Локальные нормативные акты организации
1.6 Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, счета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
1.7. Система грейдов (грейдирование): методика определения должностных окладов и мотивации персонала Зачет
Консультация к итоговой аттестации
Итоговая аттестация Защита Итоговой аттестационной работы
ИТОГО

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Учебная программа «Актуальное кадровое делопроизводство и организация учета кадров»предназначена для повышения квалификации женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, направленных на обучение органами службы занятости, в ГБУ «Женский деловой центр».

На обучение принимаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального.

Программой обучения предусмотрено изучение социально-экономических дисциплин, охраны труда, дисциплины по социальной адаптации женщин, общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Практическое обучение предусматривает выполнение практико-ориентированных заданий, связанных с будущей деятельностью обучающегося.

Слушатели, освоившие программу обучения «Актуальное кадровое делопроизводство и организация учета кадров»должны овладеть знаниями и умениями, перечисленными в перечне профессиональных компетенций (квалификационной характеристике).

Промежуточный контроль предусматривает проверку сформированных знаний, умений и компетенций после завершения изучения тем программы и проводится в виде зачета. Зачет может проводиться как в форме защиты работы, решения кейса и другой практико-ориентированной задачи.

Итоговая аттестация осуществляется в форме защиты итоговой аттестационной работы.

Лицам, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Выпускники по данному курсу востребованы в любой сфере профессиональной деятельности, начиная от предприятий среднего и малого бизнеса, бюджетных предприятий, заканчивая частными предпринимателями и некоммерческими организациями.

\