Программы тестирования на оценку личных качеств кандидатов на занятие должностей правоохранительной службы

      Комментарии к записи Программы тестирования на оценку личных качеств кандидатов на занятие должностей правоохранительной службы отключены

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на занятие должностей правоохранительной службы состоит из двух программ:
1) первая программа предназначена для категорий C-GP-1, C-AGP-1, C-GP-2, C-AGP-2, C-GP-3, C-AGP-3, C-GP-4, C-AGP-4, C-OGP-2, C-OGP-3, C-OGP-4, C-OGP-5, C-OGP-6, C-RGP-1, C-RGP-2, C-RGP-3, C-NB-1, C-NB-2, C-NB-3, C-NB-4, C-NB-5, C-NBО-1, C-NBО-2, C-NBО-3, C-NBО-4, C-NBО-5, С-GD-1, С-GD-2, С-GD-3, С-GD-4, С-GDО-1, С-GDО-2, С-GDО-3, С-GDО-4 и включает:
тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), стратегического мышления (12 заданий), лидерства (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).
Общее время на выполнение тестов по первой программе составляет 90 минут.
Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для первой программы: инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 2 балла, аналитичность – 2,5 балла, организованность – 2,5 балла, стратегическое мышление – 2,5 балла, лидерство – 2,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1,5 балла, нетерпимость к коррупции – 2 балла.
2) вторая программа предназначена для категорий C-GP-5, C-AGP-5, C-GP-6, C-AGP-6, C-OGP-7, C-OGP-8, C-RGP-4, C-RGP-5, C-SV-12, C-SV-13, С-SVО-8, С-SVR-7, C-SVU-8, C-SVU-9, C-SVU-10, C-SVU-12, C-SVU-13, C-SVU-14, C-SGU-5, C-SGU-7, C-SGU-8, C-SGU-11, C-SGU-12, С-SV-10, С-SVО-9, С-SVR-4, С-SVR-8, C-SVU-15, C-SGU-13, C-SSP-7, C-SSP-8, C-SN-5, C-SN-7, C-SN-8, С-NB-6, С-NB-7, С-NB-8, С-NBО-6, С-NBО-7, С-NBО-8, С-GD-5, С-GD-6, С-GDО-5, С-GDО-6, и включает:
тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).
Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.
Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы: инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

Приложение 10
к Правилам, программам
и организации тестирования граждан,
впервые поступающих
на правоохранительную службу

Форма

Заключение по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность правоохранительной службы

Ф.И.О. (при его наличии)кандидата:
Дата и время тестирования:
Фото

Зона риска – это характеристика недостаточного уровня
проявления личных качеств для службы на претендуемой должности.

Срок действия заключения составляет один год со дня прохождения
оценки личных качеств.
Подпись администратора тестирования: ____________________________
Подпись оператора тестирования: _________________________________
М.П. «____» _______________ 20 __ г.

Приложение 11
к Правилам, программам
и организации тестирования граждан,
впервые поступающих
на правоохранительную службу

Председателю апелляционной комиссии
территориального подразделения
уполномоченного органа по делам
государственной службы
по _______________________
от ____ ____________________
(Ф.И.О. (при его наличии) кандидата)
___________________________
(ИИН кандидата)
тел. ________________________
эл. адрес ____________________

Заявление

Прошу допустить меня на апелляцию по результатам тестирования
на знание законодательства Республики Казахстан, прошедшего _________
20__ года в зале тестирования по г. _________________(указать дату
тестирования)

Суть моей претензии к результатам тестирования:
_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
С основными требованиями Правил и организации тестирования
граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу ознакомлен
(ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

«____» _______________ 20 __ г.

© 2012. РГП на ПХВ Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан

Статьи к прочтению:

Тестирование госслужащих на оценку личных компетенций


Похожие статьи: