Сценарий корпоративного праздника.

место	время	кол-во гостей
ресторан «Laudes»	14 декабря 2012 начало: ~18.00	около 140 человек

Компания:
Epam Systems
Руководство компании:

1. Директор филиала Михаил Чеканов – первый торжественный тост

2. Вопросы к викторине во вложении «Знай и люби свой ЕПАМ», призы мы привезем

3. Мы все-таки решили остановиться на посвящении новичков

Что вам нужно будет сделать:

Как-то объявить что сейчас мы хотели бы провести шуточную церемонию посвящения новичков в сотрудники ЕПАМ,

Прошу поднять руки тех, кто работает в компании меньше 3-х месяцев и попросить их выйти на сцену

Прошу также выйти на сцену студентов, обучающихся в учебном центре ЕПАМ

Затем для церемонии посвящения на сцену приглашается директор филиала Михаил Чеканов

Спросите: поднимите руки те, кто работает в компании больше 7 лет, и их тоже попросите выйти на сцену

Старички должны построиться в две шеренги и образовать некий коридор, директору необходимо вручить текст клятвы и объяснить новичкам что директор её зачитает, а они должны в конце три раза крикнуть клянусь и пройти по коридору из старичков к директору, который будет им надевать символические медали.

Вот и все. Текст клятвы также во вложении. Старичкам дадим конфетти, чтобы они подбрасывали вверх на новичков.

4. По поводу слайд-шоу – у нас это 4 видео в формате mpeg4 которые весят в среднем 150 Мб и я не могу их вам отправить по почте, мы привезем их на флешке, но я хотела бы как-то хоть один вам отправить, чтобы вы сказали нормальное ли качество, чтобы крутить их на проекторе. И я подумала что все вместе их не обязательно показывать, можно делать маленькие паузы для «переноса в прошлое» и показывать их по одному. Я бы хотела перед каждым выйти и сказать буквально пару комментариев.

Программа: Реквизит/что подготовить:

Перед началом
прибытие гостей Обычно гости прибывают до начала мероприятия, чтобы успеть освоится вресторане и решить все организационные вопросы. В этот момент ведущийзнакомится с гостями и рассказывает о том, как будет проходить сегодняшнийвечер. Для того чтобы гости не скучали, на экране транслируются тематические фотои видео, а также гороскоп на 2013 год.
фото-щит(мы) саксофонист(от Майкла)
Первый блок программы
гости садятся за стол Ведущий рассказывает гостям план сегодняшнего вечера, приветствуютвсех гостей и просит поднять бокалы, чтобы ознаменовать начало сегодняшнегопраздника. После этого объявляется небольшая пауза для трапезы.
официальная часть Как правило, в начале корпоративного праздника, гостей ожидаеткороткая официальная часть, которая предполагает выступления руководителейкомпании, подведение итогов уходящего года, возможно, награждение лучшихсотрудников.
интерактивы с гостями В продолжение первого блока программы (или в перерывах междуофициальными поздравлениями), ведущийможет проводить интерактивы с гостями, вовлекая их тем самым в программу. Предлагаем несколько активностей на выбор: новогодняявикторина проEPAM Ведущий задаёт гостям вопросы на тему Нового года, года Змеи и т.п.Подсказки в виде изображений выводятся на большой экран, и за правильныеответы можно вручать гостям подарки.
продолжение первого блока Далее в первом блоке программы могут звучать поздравления от желающихгостей, а также будут проведены первые конкурсы для «разминки» Предлагаем несколько конкурсов на выбор: «угадай фильм» Интересный конкурс, который можно провести во время любой паузы. Участвуютвсе желающие. Диджей по очередивключает саундтреки из известных советских, российских и зарубежных фильмов,мультфильмов и сериалов. Гости должны вспомнить, в каком фильме играла та илииная мелодия. конкурсобещаний Цель этого конкурса – в шуточной форме узнать не только, что гостиготовы пожелать друг другу, но и что они готовы пообещать сделать сегодня напразднике. Ведущий выносит сосуд, в котором лежат листочки бумаги снаписанными обещаниями. Гости должны будут передавать его друг другу подмузыку, так чтобы каждый подержал в руках хотя бы чуть-чуть. Когда музыкаобрывается, человек, не успевший передать сосуд с обещаниями другому, достаётлисточек бумаги и зачитывает одно из обещаний. Потом конкурс продолжается.	— около 10 шуточных подарков Список обещаний: — обещаю выпить с директором на брудершафт — обещаю 1 января обзвонить всех коллег и поздравить с Новымгодом — обещаю прямо сейчас произнести зажигательный тост — обещаю, что мой сосед справа сегодня напьётся — обещаю думать о своей любимой работе даже во время отпуска- обещаю уйти с праздника на своих ногах J — обещаю сегодня исполнить медленный страстный танец (2 шт.) (два человека,вытащившие последние обещания танцуют шуточный танец)
первый перерыв
Второй блок программы
запуск фотографий сотрудников компании Мы рекомендуем показать гостям на большом экране подборку фотографийо жизни компании, где сотрудники запечатлены за работой или в неформальнойобстановке. Также всегда воспринимается «на ура» показ фотографий с предыдущихкорпоративных праздников.	— фотоматериалы в электронном виде
глобальные конкурсы В течение второго блока программы мы рекомендуем провести глобальныеконкурсы, которые являются зрелищными, оригинальными, и предполагают участиебольшого количества гостей.Предлагаем несколько конкурсов на выбор: конкурс «знакомство» На сцену выходятдве команды (участвовать могут до 20-30 человек: по 10-15 в команде) иобразуют друг напротив друга две шеренги. Вначале каждый долженпредставиться, громко произнеся своё имя дважды. Участники обеих команддолжны внимательно слушать и запоминать имена игроков из команды соперников.После этого,ведущий с помощником (из гостей) натягивают между командами полотнище. В этот момент игроки отправляютпо одному своему представителю, которые встают лицом к полотну с двух сторон,при этом они не видят друг друга. Звучит музыка, и на счет «раз, два,три» ведущий резко опускает полотно. Игрокиоказываются лицом к лицу, и должны быстро и отчетливо произнести имячеловека, стоящего напротив. Тот, кто правильно произносит имя соперникапервым, «забирает» его в свою команду. Конкурс продолжается до тех пор, пока две команды не объединятся в одну.Проходит очень весело, помогает перезнакомить гостей и самое главное –объединить их в одну команду. конкурс «АПОЖ» Знаменитая игра, вкоторой могут принять участие гости, которые неплохо поют. Для участникаконкурса, который будет находиться на сцене, и для гостей звучит отрывок изизвестной песни, «перевернутый» задом наперёд. Участник конкурса слушает«перевернутую» версию, и должен постараться спеть её как можно точнее. Получившуюсязапись диджей ещё раз «переворачивает» в обратном направлении, и получаетсяочень смешная запись, отдаленно напоминающая оригинал песни. Участник конкурсаи гости должны по получившейся версии определить, что за песня была воригинале. Участвовать может несколько человек. Море позитива обеспечено!
20:00танцевальный номер(отМайкла)
музыкальный перерыв
Третий блок программы
обряд «посвящения» новых сотрудников Для укрепления командного духа, мы рекомендуем провести обряд«посвящения» новых сотрудников – тех, кто присоединился к компании в 2012году. Новички произносят шуточную клятву, связанную со спецификойдеятельности компании, и совершают простое ритуальное действие: например,поднимают бокалы вместе с руководителями компании.
продолжение третьего блока Далее в третьем блоке программы могут быть проведены активныеконкурсы. Предлагаем несколько конкурсов на выбор: «новогодняясказка» Ведущий собирает 10 человек, которым выдаются роли:«Король», «Королева», «Принцесса», «Конь разбойника», «Снежинка» и др.Конкурс творческий – поэтому реквизит типа костюмов или париков неиспользуется. Далее ведущий зачитывает сказку, и гости, реагируя наего текст, тут же должны сыграть свои роли согласно сценарию. Получаетсяочень весело! Прим.: не «Репка» и не «Медный всадник». конкурс«сомелье» Играют три парня. Каждому наливается по рюмке водки. Новедущий объявляет, что водка только в одной из рюмок, в двух других – вода. Задачаучастников – выпить и не поморщится, чтобы гости не поняли, у кого водка. Участникипо очереди выпивают, а гости пытаются отгадать, кому досталась водка. Послебурных обсуждений, ведущий просит поднять руку того, у кого на самом делебыла водка в рюмке, и руки поднимают все три участника! «принцессана горошине» Участвуют три девушки. На сцене стоят три стула. На нихлежат чупа-чупсы (от 5 до 15 на каждом). Чупа-чупсы накрыты полотенцем, чтобыих было не видно. Задача девушек – сесть на стулья и определить количествочупа-чупсов. Кто определит точнее – победил! Хотя, конечно, за старанияпобеждают все.	— около 10 шуточных подарков — чупа-чупсы (около 10-15 шт.,можно разного размера)
21:30шоу мыльных пузырей(отМайкла)
музыкальный перерыв
Четвертый блок программы
появление Деда Мороза и Снегурочки Конечно, самыми ожидаемыми участниками новогоднего праздника являютсяДед Мороз и Снегурочка – два сказочных героя, в образе которых предстанутсотрудники компании. Мы заранее подготовим их и переоденем в соответствующиекостюмы. Сразу заметим, что от сотрудников не понадобится никакой особойподготовки: максимум, нужно будет сказать пару слов и поздравить своихколлег. После этого, ведущий приглашает на сцену две команды: одна командаприсоединяется к Деду Морозу, другая – к Снегурочке.
танцевальный конкурс Для двух команд будет устроен шуточный танцевальный конкурс, который в зависимости от состава гостей может быть проведён по-разному: битва поколений: можнопровести аналогичный конкурс, но в нём будет участвовать командамолодёжи и команда старшего поколения, причём для старшего поколениядиджей будет ставить современные направления музыки, а для молодёжи –наоборот, ретро-хиты. Несмотря на то, что активность предполагает состязательную часть, вконечном итоге, конечно, «побеждает дружба» и две команды, объединившись«змейкой», исполняют новогодний танец 2013 года.
розыгрыш главного приза По результатам танцевального задания можно выбрать одного самогоактивного гостя, которому достанется шуточный главный приз. То, что этотподарок будет разыгран, ведущий анонсирует ещё в начале вечера, но при этом,что именно это за подарок, он не рассказывает. На деле же мы рекомендуемподготовить «набор завтрашнего дня»: красиво упакованный набор, в которыйвходит бутылка минералки, баночка пива и маринованные огурцы.	— набор завтрашнего дня
вынос торта В конце основной части праздника, ведущий ещё раз благодарит всехгостей. В зале в этот момент красиво появляется торт или десерт. После этого объявляется небольшая «сладкая пауза», за которой следуетдискотека.
Дискотека

1. Как называется танец, который танцевали девушки на 23 февраля? (Хула)

2. По мотивам какого исторического события был квест на саммер пати? (русско-финская война)

3. Какую передачу мы смотрели на 8-е марта? (Устами младенца)

4. Сколько всего офисов компании EPAM расположено по всему миру? (34)

5. Кто был Народным героем в прошлом году? (Александр Костяников)

6. Сколько девушек работает в нашем офисе? (27)

7. Какое спортивное эпамовское мероприятие прошло в этом году в Санкт-Петербурге? (чемпионат EPAM по футболу)

8. Сколько новых сотрудников пришло в этом году к нам в офис? (45)

9. Какое важное событие все-эпамовского масштаба произошло в этом году? (выход на IPO)

10.Какой по счету день рождения будет праздновать компания EPAM в следующем году? (20-ый)

Король	Королева
Принц	Принцесса
Разбойник	Конь разбойника
Конь принца	Снежинка №1
Снежинка №2	Снежинка №3

— обещаю выпить с директором на брудершафт

— обещаю 1 января обзвонить своих коллег и поздравить с Новым годом J

— обещаю, что мой сосед справа сегодня напьётся

— обещаю прямо сейчас произнести зажигательный тост

— обещаю думать о своей любимой работе даже во время отпуска J

— обещаю ночью пригласить всех гостей к себе домой на after-party

— обещаю исполнить медленный страстный танец

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

Быть верным и преданным делу своему
Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит
Веселиться на корпоративных мероприятиях
Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои
Отвергать чужие предложения о работе
Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Статьи к прочтению:

Сценарий корпоративного праздника

Похожие статьи: