Глава 3. порядок проведения оценки личных качеств кандидатов

      Комментарии к записи Глава 3. порядок проведения оценки личных качеств кандидатов отключены

26. Оценка личных качеств кандидатов проводится в форме тестирования.
27. Тестирование на оценку личных качеств кандидатов проводится не позднее двадцати минут после завершения ими тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан. При этом к тестированию на оценку личных качеств допускаются кандидаты, получившие сертификат.
28. Кандидаты, получившие сертификат и не явившиеся на оценку личных качеств в срок, установленный в пункте 27 настоящих Правил, допускаются к участию в тестировании на оценку личных качеств в порядке, установленном пунктом 7 настоящих Правил.
29. Кандидат проходит тестирование на оценку личных качеств по программам тестирования на оценку личных качеств кандидатов на занятие должностей правоохранительной службы согласно приложению 9 к настоящим Правилам по той категории должности правоохранительной службы, которая указана в его заявлении.
30. По результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата выдается заключение по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность правоохранительной службы по форме, согласно приложению 10 к настоящим Правилам.
Заключения, выданные по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата, действительны в течение года со дня выдачи заключения.

Глава 4. Порядок обжалования результатов тестирования

31. Кандидаты, получившие результаты тестирования ниже значений прохождения тестирования, имеют право подать на апелляцию в апелляционные комиссии территориальных подразделений уполномоченного органа.
32. Заявление на апелляцию подается на имя председателя апелляционной комиссии кандидатом, получившим результаты тестирования ниже значений, указанных в программах тестирования, по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам. Заявления на апелляцию принимаются в течение десяти календарных дней после прохождения тестирования и рассматриваются апелляционной комиссией на заседании согласно графику, определяемому апелляционной комиссией.
Заседание апелляционной комиссии проводится по мере необходимости, в зависимости от количества поступающих заявлений.
33. Решение апелляционной комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов комиссии. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решения апелляционной комиссии оформляются протоколами, которые должны быть составлены в двух экземплярах и подписаны всеми членами апелляционной комиссии, принимавшими участие в данном заседании. Второй экземпляр протокола заседания апелляционной комиссии передается в Центр и хранится в течение одного года.
Решение апелляционной комиссии правомочно при наличии 2/3 (двух трети) членов от общего числа.
Апелляционная комиссия состоит не менее чем из пяти членов, в том числе председателя.
34. По результатам рассмотрения полученного заявления на апелляцию, апелляционная комиссия в течение пяти рабочих дней со дня поступления апелляции принимает одно из двух решений:
1) оставить апелляцию без удовлетворения;
2) удовлетворить апелляцию кандидата и допустить его на пересдачу тестирования.
В случае оставления апелляции кандидата без удовлетворения, он допускается к повторному тестированию не ранее чем через два месяца со дня прохождения тестирования.

Приложение 1
к Правилам, программам
и организации тестирования граждан,
впервые поступающих
на правоохранительную службу

Форма

Агентство Республики Казахстан
по делам государственной службы
и противодействию коррупции
от _____________________
тел. ___________________
эл. адрес _______________

Заявление

Прошу допустить меня на тестирование на занятие должности
правоохранительной службы по категории ____ *.
С основными требованиями Правил, программ и организации
тестирования граждан, впервые поступающих на правоохранительную
службу ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их
выполнять.
Место прохождения тестирования: ______________.
Желаемая дата тестирования: __________________.
Желаемое время тестирования: _________________.

*Примечание: Программа тестирования определяется в
автоматическом режиме с учетом выбранной кандидатом категории.

«____» _______________ 20 __ г.

Приложение 2
к Правилам, программам
и организации тестирования граждан,
впервые поступающих
на правоохранительную службу

Форма

РАСПИСКА

Принято заявление от кандидата на занятие должности
правоохранительной службы ___________________________________________
(фамилия, имя и отчество (при наличии))

Назначенная дата тестирования: _____________________
Назначенное время тестирования: ____________________
Место прохождения тестирования: ____________________

Примечание: кандидаты на занятие должности правоохранительной
службы, получившие при прохождении тестирования на знание
законодательства Республики Казахстан результаты ниже значений
прохождения тестирования, проходят повторное тестирование не ранее
чем через два месяца со дня прохождения тестирования.
В случае удовлетворения апелляционной комиссией апелляции
кандидата, он допускается на пересдачу тестирования на знание
государственного языка и законодательства Республики Казахстан без
соблюдения вышеуказанного срока.

Выдана через портал «электронного правительства»
автоматизированной системой регистрации уполномоченного органа по
делам государственной службы на прохождение тестирования.

«____» _______________ 20 __ г.

Приложение 3
к Правилам, программам
и организации тестирования граждан,
впервые поступающих
на правоохранительную службу

Статьи к прочтению:

Михаил Попов о классовой борьбе и российской буржуазии


Похожие статьи: