Основные ценности, на которых строиться программа

1. Каждая женщина неповторима и уникальна. Поэтому нет единых правил – что хорошо, а что плохо. Что делать, а что не делать.

2. Есть правила для тренеров – ведущих модули (система ограничений). Действия участника определяются принципом «Разрешено все, что не запрещено», и не ограничивает свободу окружающих (если ваши действия затрагивают интересы окружающих, их надо учитывать).

3. В основе программы лежат морально – этические принципы. Где рассматриваются ваши обязанности и ПРАВА по отношению к себе и по отношению к окружающим..

ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ЛЕЖАТ В ОСНОВЕ ЭТОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

1. Программа модульная и составляется с учетом пожеланий участника

2. Каждый модуль программы имеет несколько уровней глубины (от поверхностного – ознакомление, что это действие делается для такого результата, вот таким образом, до серьезной проработки, с постановкой навыков автоматического действия)

3. Программа комплексная, и каждый модуль дополняет другие модули, поэтому индивидуальная программа составляется с учетом 7 обязательных и 2 дополнительных (по игре «Королевство» по желанию).

4. Каждого участника ведет персональный тренер – коуч, который помогает выстроить систему обучения и курирует процесс обучения (именно он проверяет отчеты и советует по самостоятельной работе). Участники выбирают себе коуча, из предложенного списка исходя из желания и возможностей своих и коуча (совпадение времени, стоимости услуг, методов работы и других параметров)

5. Вся программа практическая с небольшой долей теории

6. Участник может прекратить обучение в любой момент

7. Зачет является обязательным и служит критерием результата тренеров (как личного коуча так и тренеров – ведущих свои модули).

8. По окончании обучения участник может сдать сертификационный экзамен (по желанию) и получить право быть коучем для других участников, иметь различные бонусы в ряде проектов (особенно в игре «Королевство») и в направлении «Знакомство». Или специализироваться в каком-то одном направлении и стать тренером по выбранной специализации.

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ

1. Обучение осуществляется индивидуально или в малых группах, по согласованию с тренерами по выбранной дисциплине

2. Программа построена по системе:

— практическое занятие с тренером в закрытом пространстве

— практические «полевые занятия» с тренером

— практические занятия самостоятельно

— отчет еженедельный о проделанной работе и полученных результатах (письменно)

— зачет (или экзамен, по желанию) по пройденной теме или модулю.

3. Количество встреч и скорость обучения согласовываются с тренером- коучем, который вас ведет

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

1. Каждый участник, желающий пройти данную программу, выбирает себе персонального тренера – коуча.

2. Заключается контракт, на самостоятельную работу при поддержке персонального тренера – коуча, для получения результата, прописанного в контракте как цель обучения. Совместно со своим персональным тренером – коучем, составляется программа обучения, из расчета:

— взаимодействие с персональным тренером (консультации, беседы, совместная работа)

— обучение по выбранной программе (закрытое помещение) – не менее 270 минут в неделю

— практические занятия «в поле», совместно с тренером – не менее 3 часов в неделю

— самостоятельные занятия – не менее 10 часов в неделю

— отчеты по проделанной работе и полученных результатах – еженедельно

— зачет по любой теме или модулю – не реже 1 раза в месяц.

3. Участник оплачивает обучение БАЛЛАМИ за неделю или за месяц, согласно тарифной сетке своему персональному тренеру – коучу, а тот уже производит выплаты тренерам – ведущим модули.

4. Участник может использовать право бесплатного участия 1 раз в месяц ЛЮБОГО ЗАНЯТИЯ (при стоимости этого занятия до 2500 баллов, включительно).

5. Участник начинает обучение и отчитывается своему коучу.

СИСТЕМА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

1. Администрация Социальной деловой сети «Инвестор» гарантирует качество работы тренеров (имеющих сертификат Сети) и решает спорные вопросы между участником и персональным тренером коучем.

2. Персональный тренер – коуч помогает участнице разобраться в своих целях и поддерживает в ней её желание совершать действия в сторону их достижения. Решает вопросы, связанные с другими тренерами.

3. Тренера, ведущие свои модули помогают участнице получить результат, который она себе наметила. Решают вопросы, связанные с программой и безопасностью участницы на занятиях (физическая и психическая), до сдачи зачета или экзамена (в случае выхода из программы, ответственность лежит на участнице).

4. Участница программы занимается по предложенной программе. Целиком и полностью отвечает за результат обучения (как вопросы работы на самих занятиях, так и дисциплины).

Статьи к прочтению:

Ключевые ценности компании – русская версия.

Похожие статьи: